[ITmedia ビジネスオンライン] テレワークは戻ってきたのか 都内導入率64%、6ポイント上昇

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常见问题解答

未来发展趋势如何?

从多个维度综合研判,期待晋升的理由包括“渴望承担管理职责”“认为不晋升至管理层难以实现理想收入”。而对晋升持悲观态度的群体则提及“晋升后仅增加工作量”“责任加重但薪酬未同步提升”“办公室政治令人却步”等考量因素。

专家怎么看待这一现象?

多位业内专家指出,MMD研究所于4月9日发布了2026年3月移动通信服务网速测试结果。评估对象包括NTT Docomo、au、SoftBank和Y!mobile。